Frontalier : Quelle couverture sociale ?

En vertu de l’accord sur la libre circulation des personnes, les ressortissants de l’Union Européenne travaillant dans un autre pays doivent, en principe, s’assurer contre la maladie dans le pays ou ils travaillent. Une exception existe pour les frontaliers résidant en France ou en Allemagne et travaillant en Suisse.

Ces frontaliers bénéficient d’un droit d’option qui les dispense de l’obligation d’avoir une assurance maladie en Suisse. Ce choix doit être effectué au plus tard dans les trois mois qui suivent la date de la prise de fonction en Suisse et est en principe irréversible sauf en cas de mariage, divorce, naissance ou décès.

En outre, il convient de préciser que l’employeur suisse  est dans l’obligation de souscrire pour l’employé une assurance accident qui couvre les accidents du travail et les accidents domestiques.

Pour l’assurance maladie, les frontaliers peuvent choisir entre trois possibilités :

1. Demeurer à la CPAM et cotiser à la CMU volontaire.


2. Choisir une assurance santé privée française


3. Contracter une assurance privée suisse.

Avant de vous décider pour telle ou telle compagnie d’assurances ou mutuelle,
UNE REGLE D′OR : FAUT FAIRE JOUER LA CONCURRENCE